Les prolongations H-1B face à une date limite vendredi et à un test chez IBM

Les commentaires publics se ferment vendredi 13 novembre sur une proposition fédérale qui rendrait les prolongations de visas de travail plus difficiles à obtenir aux États-Unis. La même semaine, IBM a annoncé qu'il cessera de parrainer les visas et les cartes vertes pour la plupart des postes de sa division de conseil. Les deux mesures sont distinctes. L'une est un projet de règle qui n'a changé aucune loi. L'autre est la décision d'un employeur. Ensemble, elles expliquent pourquoi H-1B est ce matin le terme le plus recherché aux États-Unis.

La proposition, publiée par le département de la Sécurité intérieure le 14 octobre, vise à supprimer une seule règle, 8 CFR 214.1(c)(5). Cette règle demande aux agents des services de citoyenneté et d'immigration de s'en remettre à leur propre approbation antérieure quand ils examinent une prolongation avec le même employeur, le même travailleur et les mêmes faits. Si la proposition aboutit, une prolongation subira le même examen complet qu'une nouvelle demande.

Ce qui change, et ce qui ne change pas

Rien n'a encore changé. La règle actuelle reste en vigueur pendant que le département lit les commentaires. Après le 13 novembre, le département peut publier une règle finale, revoir la proposition ou l'abandonner. Aucune date d'entrée en vigueur n'existe, car aucune règle finale n'a été publiée.

La portée dépasse la H-1B. La proposition couvre toute demande déposée avec le formulaire I-129. Cela comprend les travailleurs spécialisés H-1B, les transferts L-1 au sein d'une entreprise, les travailleurs O-1 au talent exceptionnel et les catégories TN, E, P et R-1. Selon les analyses juridiques de la proposition, les dossiers H-1B représentent plus de 75 pour cent du volume du formulaire I-129.

Le département admet dans sa propre proposition que la fin de la déférence entraînerait davantage de demandes de preuves. Une analyse juridique des chiffres du département estime à environ 64 jours le retard causé par une demande de preuves supplémentaire.

La décision d'IBM

IBM a confirmé le 10 novembre qu'il mettra fin au parrainage des visas et des cartes vertes pour la majorité des postes d'IBM Consulting, sa plus grande division, qui emploie plus de 150 000 personnes dans le monde. Dans sa déclaration, rapportée par Reuters et Bloomberg, l'entreprise explique que sa participation aux programmes de visas hautement qualifiés baisse depuis des années et que, la disponibilité des compétences et les besoins des clients ayant évolué, elle a choisi de mettre fin au parrainage pour la majorité de ces postes.

Un document interne examiné par Bloomberg indique que les employés concernés pourront continuer à travailler pour IBM depuis l'extérieur des États-Unis ou quitter l'entreprise d'ici la fin de 2026. IBM n'a pas dit combien de salariés sont concernés. Les données fédérales citées par la presse spécialisée montrent 1 611 approbations H-1B pour IBM sur l'exercice clos le 30 septembre, contre 2 045 l'année précédente.

La décision d'IBM n'annule rien à elle seule. Elle ne met fin ni à une approbation H-1B en cours, ni à une demande I-140 approuvée, ni à un dossier de carte verte en attente.

Pourquoi cela compte

Pour les travailleurs, les deux histoires se rejoignent au moment de la prolongation. La plupart des titulaires H-1B renouvellent tous les trois ans. Un renouvellement qui s'appuie aujourd'hui sur l'approbation précédente pourrait, avec une règle finale, être jugé depuis le début, avec plus de demandes de preuves et des délais plus longs. Le contexte général compte aussi: en septembre 2025, la Maison Blanche a imposé des frais uniques de 100 000 dollars sur les nouvelles demandes H-1B, une mesure aujourd'hui contestée devant les tribunaux.

Les chiffres

Les commentaires se ferment vendredi 13 novembre 2026, sous le dossier USCIS-2026-0529 sur Regulations.gov. La proposition a été publiée le 14 octobre 2026. IBM Consulting emploie plus de 150 000 personnes dans le monde. IBM a obtenu 1 611 approbations H-1B sur l'exercice 2026.

La suite

Celles et ceux qui veulent donner leur avis ont jusqu'à vendredi pour déposer un commentaire sur Regulations.gov avec le numéro de dossier. Les commentaires envoyés par courriel ou par courrier ne comptent pas. Ensuite, il faudra attendre une règle finale au Federal Register. Jusque-là, les prolongations sont décidées selon la règle qui existe aujourd'hui.