IBM met fin au parrainage de visas H-1B pour la plupart des postes de conseil

IBM cessera de parrainer les visas de travail américains et les cartes vertes pour la plupart des postes d'IBM Consulting, sa plus grande division, a confirmé l'entreprise mardi 10 novembre. L'information a d'abord été rapportée par Bloomberg et confirmée à Reuters.

Un porte-parole d'IBM a déclaré à Reuters que la décision avait été prise parce que "la disponibilité des compétences et les besoins des clients ont évolué". L'entreprise n'a pas dit quels postes restent éligibles au parrainage, combien d'employés le changement concerne, ni ce qu'il advient des demandes déjà en cours.

La division concernée

IBM Consulting emploie plus de 150 000 personnes, soit plus de la moitié des 264 300 salariés d'IBM dans le monde. La division conseille les clients sur des projets cloud, des travaux d'intelligence artificielle et d'autres services technologiques, et elle embauche depuis longtemps des ingénieurs et des consultants venus de l'extérieur des États-Unis avec des visas parrainés.

Des rapports fondés sur un document interne vu par Bloomberg ont indiqué que les employés concernés pourraient continuer à travailler pour IBM depuis l'extérieur des États-Unis ou quitter l'entreprise d'ici la fin de 2026. IBM n'a pas confirmé publiquement ces options, et n'a pas dit quand la nouvelle politique entre en vigueur.

IBM parrainait déjà moins de travailleurs

Les registres fédéraux montrent que le recours d'IBM au programme H-1B diminuait avant l'annonce de cette semaine. L'entreprise a compté 1 611 pétitions H-1B approuvées pendant l'année fiscale 2026, contre plus de 2 000 pendant l'année fiscale 2025 et environ 3 000 pendant l'année fiscale 2024.

Le programme H-1B est limité par la loi à 85 000 nouveaux visas par an, dont 20 000 réservés aux titulaires de diplômes avancés, et la demande dépasse régulièrement ce plafond.

Le contexte politique

L'annonce intervient alors que l'administration Trump augmente le coût et le risque des embauches parrainées. Des frais uniques de 100 000 dollars sur les nouvelles pétitions H-1B sont entrés en vigueur le 21 septembre 2025, contre des frais antérieurs de 2 000 à 5 000 dollars, et ces frais sont contestés devant les tribunaux. L'administration a aussi proposé de remplacer la loterie aléatoire H-1B par un système fondé sur les salaires, et de modifier le délai de grâce de 60 jours qui permet à un travailleur parrainé licencié de rester dans le pays le temps de chercher un nouvel emploi.

"Visa H-1B" était la recherche Google la plus en hausse aux États-Unis jeudi matin, selon les traqueurs qui reproduisent le flux Google Trends, alors que travailleurs et employeurs cherchaient ce que la décision d'IBM et les changements de règles en attente signifient pour eux.

IBM Consulting a réalisé environ 5,3 milliards de dollars de revenus au troisième trimestre 2026, à peu près comme un an plus tôt. Pour les travailleurs de la division, les questions ouvertes sont pratiques: les dossiers existants seront-ils menés à terme, les transferts vers d'autres divisions d'IBM sont-ils possibles, et d'autres grands cabinets de conseil suivront-ils le mouvement. IBM a refusé d'ajouter des détails au-delà de sa déclaration.