IBM pone fin al patrocinio de visas H-1B en la mayoría de los puestos de consultoría

IBM dejará de patrocinar visas de trabajo y tarjetas verdes de Estados Unidos para la mayoría de los puestos de IBM Consulting, su división más grande, confirmó la empresa el martes 10 de noviembre. La noticia fue reportada primero por Bloomberg y confirmada a Reuters.

Un portavoz de IBM dijo a Reuters que la decisión se tomó porque "la disponibilidad de habilidades y las necesidades de los clientes han evolucionado". La empresa no dijo qué puestos seguirán siendo elegibles para el patrocinio, a cuántos empleados afecta el cambio, ni qué pasará con las solicitudes ya en curso.

La división afectada

IBM Consulting emplea a más de 150.000 personas, más de la mitad de la plantilla global de IBM de 264.300 trabajadores. La división asesora a clientes en proyectos de nube, trabajo de inteligencia artificial y otros servicios tecnológicos, y durante años ha contratado a ingenieros y consultores de fuera de Estados Unidos con visas patrocinadas.

Informes basados en un documento interno visto por Bloomberg dijeron que los empleados afectados podrían seguir trabajando para IBM desde fuera de Estados Unidos o dejar la empresa antes de que termine 2026. IBM no ha confirmado públicamente esas opciones, y no ha dicho cuándo entra en vigor la nueva política.

IBM ya patrocinaba a menos trabajadores

Los registros federales muestran que el uso del programa H-1B por parte de IBM venía cayendo antes del anuncio de esta semana. La empresa tuvo 1.611 peticiones H-1B aprobadas en el año fiscal 2026, frente a más de 2.000 en el año fiscal 2025 y unas 3.000 en el año fiscal 2024.

El programa H-1B tiene un límite legal de 85.000 visas nuevas al año, incluidas 20.000 reservadas para personas con títulos avanzados, y la demanda supera con regularidad ese límite.

El contexto político

El anuncio llega mientras la administración Trump eleva el costo y el riesgo de contratar con patrocinio. Una tarifa única de 100.000 dólares para las nuevas peticiones H-1B entró en vigor el 21 de septiembre de 2025, frente a tarifas anteriores de 2.000 a 5.000 dólares, y esa tarifa se está disputando en los tribunales. La administración también ha propuesto reemplazar la lotería aleatoria H-1B por un sistema basado en salarios, y cambiar el período de gracia de 60 días que permite a un trabajador patrocinado despedido quedarse en el país mientras busca un nuevo empleo.

"Visa H-1B" fue la búsqueda principal en Google en Estados Unidos el jueves por la mañana, según los rastreadores que reproducen el feed de Google Trends, mientras trabajadores y empleadores buscaban qué significan para ellos la decisión de IBM y los cambios de reglas pendientes.

IBM Consulting ingresó unos 5.300 millones de dólares en el tercer trimestre de 2026, más o menos lo mismo que un año antes. Para los trabajadores de la división, las preguntas abiertas son prácticas: si los casos existentes se completarán, si son posibles traslados a otras divisiones de IBM, y si otras grandes consultoras copiarán la medida. IBM se negó a agregar detalles más allá de su comunicado.

Fuentes

Reportes de Bloomberg difundidos por Red Bear, con confirmación de Reuters; reportes de Lapaas Voice sobre el documento interno y las cifras de aprobaciones H-1B de IBM.