Express Entry du Canada ajoute jusqu'a 150 points pour les hauts salaires des le 3 novembre

Le Canada changera la facon de noter les candidats d'Express Entry a partir du 3 novembre 2026, avec un nouveau facteur d'integration au marche du travail qui vaut jusqu'a 150 points. Immigration, refugies et citoyennete Canada a publie les regles le 16 octobre. Le changement recompense le travail dans les professions a haut salaire et, par cette voie, une offre d'emploi admissible comptera sans etude d'impact sur le marche du travail, appelee EIMT.

Express Entry est le systeme que le Canada utilise pour gerer les demandes de plusieurs programmes d'immigration economique. Les candidats recoivent un score et ceux qui ont le score le plus eleve recoivent une invitation a demander la residence permanente. Un changement de 150 points suffit a faire passer de nombreux candidats devant d'autres qui etaient classes au dessus d'eux.

Ce qui compte comme haut salaire

Une profession a haut salaire est une profession dont le salaire median dans tout le Canada pour son code de la Classification nationale des professions est au moins 1,3 fois la mediane generale de la main d'oeuvre. Le critere repose sur la profession, pas sur le salaire que la personne gagne vraiment. IRCC a publie 186 codes admissibles en trois niveaux, fixes a 2,0 fois, 1,5 fois et 1,3 fois la mediane generale. Le niveau superieur comprend les directeurs financiers, les directeurs d'ingenierie, les directeurs en technologie, les avocats, les medecins et les professeurs d'universite. Le niveau a 1,5 comprend les ingenieurs en logiciel, les scientifiques de donnees, les specialistes en cybersecurite, les ingenieurs, les pharmaciens et les infirmieres autorisees.

Deux voies, et seule la plus elevee compte

Les candidats marquent des points par l'une de deux voies, celle qui est la plus elevee, et jamais par les deux. La premiere voie est l'experience de travail canadienne. Un candidat avec au moins 12 mois de travail au Canada dans une profession a haut salaire au cours des 10 dernieres annees recoit un bonus de 70, 40 ou 20 points selon le niveau, en plus des points normaux pour cette experience. La deuxieme voie est une offre d'emploi admissible, qui vaut 100, 70 ou 50 points selon le niveau, pour un travail a temps plein et continu qui durera au moins un an apres la residence permanente.

La voie de l'offre porte un second changement que beaucoup d'employeurs remarqueront en premier. Une EIMT n'est plus necessaire pour qu'une offre d'emploi compte sous ce facteur.

Profils recalcules et rondes en pause

IRCC recalculera tous les profils Express Entry existants de facon automatique. Le travail peut prendre jusqu'a deux semaines, et les rondes d'invitation seront en pause pendant ce temps. Les candidats n'ont pas besoin de creer un nouveau profil, mais ils doivent verifier que leur code de profession et leur parcours de travail sont bien inscrits.

Un avertissement sur les abus

La couverture canadienne du changement a repris l'avertissement d'experts qui disent que les nouvelles regles pourraient se preter a des abus. Un systeme qui donne de gros points pour une offre d'emploi, sans le controle de l'EIMT qui se trouvait derriere ces offres, aura besoin d'une surveillance etroite pour s'assurer que les offres sont de vrais emplois a de vraies conditions. L'avertissement ne change pas la date de debut. Le facteur entre en vigueur le 3 novembre.