Portland, Oregon : environ 800 employés municipaux en grève lundi après l'échec de la médiation

Environ 800 employés de la ville de Portland doivent se mettre en grève lundi 9 novembre à 0 h 01, après la fin sans accord d'une séance de médiation dimanche. Le syndicat City of Portland Professional Workers Union, ou CPPW, a déclaré que son équipe de négociation avait présenté une proposition de compromis pendant la séance, qui comprenait une rencontre avec le maire Keith Wilson, et que l'équipe de la ville l'avait rejetée. La médiation s'est terminée avant 18 heures dimanche et le syndicat a dit qu'aucune prochaine séance n'a été confirmée.

Le CPPW représente plus de 800 employés dans tous les services de la ville, selon la Ville de Portland, et il est l'une des 17 unités de négociation couvrant plus de 80 pour cent des quelque 7 500 employés municipaux. Ses membres font un travail professionnel, administratif et opérationnel dans toute la ville. Les piquets de lundi sont prévus à la station d'épuration des eaux usées, au 5001 N Columbia Boulevard, de 5 h 30 à 15 h 30, et à l'hôtel de ville de Portland, au 1221 SW Fourth Avenue, de 8 heures à 13 heures, a dit le syndicat.

Une convention rouverte en janvier

Les deux parties ont conclu une première convention collective en mai 2025 et l'ont rouverte en janvier 2026 sur quatre articles : les salaires, les licenciements et le rappel, l'astreinte et le rappel au travail, et les heures de travail, selon la ville. Les membres du CPPW ont autorisé la grève par un vote à 93 pour cent, a dit le syndicat. Le syndicat dit chercher une compensation équitable, des hausses de salaire équitables, la stabilité et le respect au travail. La ville dit que la proposition syndicale ajoute des hausses du salaire de base et une prime d'ancienneté en plus des mêmes ajustements au coût de la vie que la ville a offerts.

La proposition actuelle de la ville comprend une hausse au coût de la vie de 3 pour cent rétroactive au 1er juillet 2026, une autre prime unique de 1 000 dollars, une hausse au coût de la vie entre 1 et 4 pour cent en juillet 2027, projetée à environ 3,6 pour cent, et une allocation annuelle de 350 dollars pour l'équipement de sécurité des employés admissibles, selon la page de négociation de la ville.

Le désaccord sur les coûts

Les deux parties ne s'entendent pas non plus sur le coût de la proposition syndicale. La ville dit que sa propre proposition ajouterait environ 9 millions de dollars sur le reste du contrat, tandis que la proposition syndicale ajouterait environ 19 millions sur la même période, soit environ 10 millions de plus. Le syndicat conteste les calculs de la ville. La présidente du CPPW, Kari Koch, a dit que la formule de calcul de la ville comprend environ 100 postes vacants pendant un gel des embauches.

« C'est décevant, mais pas surprenant, que la ville continue de négocier avec nous de mauvaise foi », a dit Koch dans le communiqué syndical de dimanche.

L'équipe de négociation syndicale a dit que le maire Wilson a reconnu dimanche qu'une grève du CPPW aurait un impact profond sur les services municipaux, tout en continuant de dire publiquement que les services ne seront pas perturbés. La ville dit qu'elle est prête à maintenir les services essentiels dont les habitants de Portland dépendent chaque jour si une grève a lieu. Dimanche soir, aucune des deux parties n'avait annoncé de nouvelle séance de négociation et la grève devait commencer lundi à 0 h 01.