बेलायतमा बेरोजगारी 4.7 प्रतिशतमा झर्यो, रिक्त पद पाँच वर्षकै न्यून
अगस्टसम्मका तीन महिनामा बेरोजगारी दर 4.7 प्रतिशतमा झर्यो र अनुमानलाई उछिन्यो। रिक्त पद 691,000 मा झरे, कुल तलब वृद्धिदर झण्डै छ वर्षकै न्यून भयो, र बुधबार मुद्रास्फीति तथ्याङ्क आउँदैछ।
मुख्य बुँदाहरू
- राष्ट्रिय तथ्याङ्क कार्यालयले मङ्गलबार, अक्टोबर 20 मा भन्यो, बेलायतको बेरोजगारी दर अगस्टसम्मका तीन महिनामा 4.7 प्रतिशतमा झरेको छ। दर जुलाइसम्मका तीन महिनाको 4.9 प्रतिशतबाट घटेको हो।…
- मुख्य आँकडा सुधारियो, तर भर्तीको तस्वीर कमजोर नै रह्यो। रिक्त पद फेरि घटे, तलब वृद्धि सुस्त भयो, र तलब सूचीमा रहेका कर्मचारीको सङ्ख्या एक वर्ष अघिको भन्दा कम भयो।
- बेरोजगारी: अगस्टसम्मका तीन महिनामा 4.7 प्रतिशत, 4.9 प्रतिशतबाट घटेर।
राष्ट्रिय तथ्याङ्क कार्यालयले मङ्गलबार, अक्टोबर 20 मा भन्यो, बेलायतको बेरोजगारी दर अगस्टसम्मका तीन महिनामा 4.7 प्रतिशतमा झरेको छ। दर जुलाइसम्मका तीन महिनाको 4.9 प्रतिशतबाट घटेको हो। पूर्वानुमानकर्ताहरूले यो 4.9 प्रतिशत नै रहने अपेक्षा गरेका थिए। यो जुलाइ 2025 सम्मका तीन महिनापछिको सबैभन्दा न्यून दर हो।
मुख्य आँकडा सुधारियो, तर भर्तीको तस्वीर कमजोर नै रह्यो। रिक्त पद फेरि घटे, तलब वृद्धि सुस्त भयो, र तलब सूचीमा रहेका कर्मचारीको सङ्ख्या एक वर्ष अघिको भन्दा कम भयो।
मुख्य आँकडाहरू
बेरोजगारी: अगस्टसम्मका तीन महिनामा 4.7 प्रतिशत, 4.9 प्रतिशतबाट घटेर।
रिक्त पद: सेप्टेम्बरसम्मका तीन महिनामा 691,000, त्रैमासिक रूपमा 21,000 ले घटेर। यो पाँच वर्षकै नयाँ न्यून हो र वर्षको सुरुदेखिको सबैभन्दा ठूलो त्रैमासिक गिरावट हो।
तलब सूचीका कर्मचारी: अगस्टमा वर्षमा 111,000 ले घटे, तर संशोधनपछि महिनामा 1,000 ले बढे। सेप्टेम्बरको प्रारम्भिक अनुमानले वर्षमा 66,000 को गिरावट र महिनामा 13,000 को वृद्धि देखायो। ओएनएसले सेप्टेम्बरका प्रारम्भिक आँकडा अस्थायी हुन् भनेर जोड दियो।
कुल तलब वृद्धि: 3.7 प्रतिशत, 3.9 प्रतिशतबाट घटेर, 3.8 प्रतिशतको अनुमानभन्दा तल। यो झण्डै छ वर्षमा सबैभन्दा न्यून कुल तलब वृद्धि हो।
नियमित तलब वृद्धि: 3.7 प्रतिशत, 3.6 प्रतिशतबाट बढेर। उपभोक्ता मूल्य सूचकाङ्कले नापेको मुद्रास्फीतिपछि, नियमित तलब वास्तविक रूपमा 0.8 प्रतिशतले बढ्यो, पीए मिडियाका अनुसार।
निजी क्षेत्रमा तलब वृद्धि चिसिन्छ
निजी क्षेत्रको कुल तलब वृद्धि 3.3 प्रतिशतबाट घटेर 3.1 प्रतिशत भयो। बैंक अफ इङ्ल्यान्डले त्यो आँकडालाई नजिकबाट हेर्छ, किनकि यसले तलब दबाब मूल्यमा सर्छ कि सर्दैन भनेर बुझ्न मद्दत गर्छ।
कुल तलब, जसमा बोनस पनि पर्छ, नियमित तलबभन्दा बढी सुस्त भयो। त्यो अन्तर परिवारका लागि महत्त्वपूर्ण छ। बोनसको साथ हट्दै जाँदा, वास्तविक आम्दानी आधारभूत तलब र मुद्रास्फीति घट्नमा बढी निर्भर हुन्छ।
ओएनएसका उपनिर्देशक डेभिड फ्रिम्यानले श्रम बजार 2026 मा समग्रमा समतल नै रहेको बताए। उनले रोजगारी दर अलिकति बढिरहेको, नियमित तलब वृद्धि तुलनात्मक रूपमा स्थिर रहेको, र कुल तलब वृद्धि झण्डै छ वर्षकै न्यून रहेको बताए।
अब के हुन्छ
अर्को तथ्याङ्क मुद्रास्फीतिको हो। सेप्टेम्बरको उपभोक्ता मूल्य मुद्रास्फीति बुधबार, अक्टोबर 21 मा बिहान 0700 BST मा प्रकाशित हुनेछ। एलायन्स न्युजका अनुसार पूर्वानुमानकर्ताहरूले अगस्टको 3.1 प्रतिशतबाट बढेर 3.4 प्रतिशत अपेक्षा गरेका छन्।
सरकारको बजेट अक्टोबर 28 का लागि तय छ। अहिलेका लागि, ओएनएसको तस्वीर स्पष्ट छ: बेलायतले तीव्र गतिमा रोजगारी गुमाइरहेको छैन, तर फर्महरूले पाँच वर्ष अघिको भन्दा धेरै कम पद खोलिरहेका छन्, र तलब वृद्धि चिसिँदैछ।
स्रोतहरू
राष्ट्रिय तथ्याङ्क कार्यालयले मङ्गलबार, अक्टोबर 20 मा श्रम बजार तथ्याङ्क सार्वजनिक गर्यो। पीए मिडियाले रिक्त पद गिरावट, तलब सूची आँकडा र वास्तविक तलब वृद्धिबारे रिपोर्ट गर्यो। एलायन्स न्युजले तलब वृद्धि विवरण, अनुमान र मुद्रास्फीति दृष्टिकोणबारे रिपोर्ट गर्यो।