ब्रिटेन में बेरोजगारी 4.7 प्रतिशत पर, रिक्त पद पांच साल के निचले स्तर पर
अगस्त तक के तीन महीनों में बेरोजगारी दर 4.7 प्रतिशत पर आ गई और अनुमानों को पीछे छोड़ दिया। रिक्त पद 691,000 पर गिरे, कुल वेतन वृद्धि लगभग छह साल के सबसे निचले स्तर पर पहुंची, और बुधवार को महंगाई के आंकड़े आएंगे।
मुख्य बिंदु
- राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय ने मंगलवार, 20 अक्टूबर को कहा कि ब्रिटेन की बेरोजगारी दर अगस्त तक के तीन महीनों में 4.7 प्रतिशत पर आ गई। यह दर जुलाई तक के तीन महीनों के 4.9 प्रतिशत से घटी।…
- मुख्य आंकड़ा सुधरा, लेकिन भर्ती की तस्वीर कमजोर रही। रिक्त पद फिर घटे, वेतन वृद्धि धीमी हुई, और वेतन सूची वाले कर्मचारियों की संख्या एक साल पहले से कम रही।
- बेरोजगारी: अगस्त तक के तीन महीनों में 4.7 प्रतिशत, 4.9 प्रतिशत से घटकर।
राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय ने मंगलवार, 20 अक्टूबर को कहा कि ब्रिटेन की बेरोजगारी दर अगस्त तक के तीन महीनों में 4.7 प्रतिशत पर आ गई। यह दर जुलाई तक के तीन महीनों के 4.9 प्रतिशत से घटी। पूर्वानुमानकर्ताओं को इसके 4.9 प्रतिशत पर रहने की उम्मीद थी। यह जुलाई 2025 तक के तीन महीनों के बाद की सबसे निचली दर है।
मुख्य आंकड़ा सुधरा, लेकिन भर्ती की तस्वीर कमजोर रही। रिक्त पद फिर घटे, वेतन वृद्धि धीमी हुई, और वेतन सूची वाले कर्मचारियों की संख्या एक साल पहले से कम रही।
मुख्य आंकड़े
बेरोजगारी: अगस्त तक के तीन महीनों में 4.7 प्रतिशत, 4.9 प्रतिशत से घटकर।
रिक्त पद: सितंबर तक के तीन महीनों में 691,000, तिमाही में 21,000 कम। यह पांच साल का नया निचला स्तर है और साल की शुरुआत के बाद की सबसे बड़ी तिमाही गिरावट है।
वेतन सूची के कर्मचारी: अगस्त में साल भर में 111,000 कम, लेकिन संशोधन के बाद महीने में 1,000 अधिक। सितंबर के शुरुआती अनुमान में साल भर में 66,000 की गिरावट और महीने में 13,000 की बढ़त दिखी। ओएनएस ने जोर दिया कि सितंबर के शुरुआती आंकड़े अस्थायी हैं।
कुल वेतन वृद्धि: 3.7 प्रतिशत, 3.9 प्रतिशत से घटकर, 3.8 प्रतिशत के अनुमान से नीचे। यह लगभग छह साल में सबसे कम कुल वेतन वृद्धि है।
नियमित वेतन वृद्धि: 3.7 प्रतिशत, 3.6 प्रतिशत से बढ़कर। उपभोक्ता मूल्य सूचकांक से मापी गई महंगाई के बाद, नियमित वेतन वास्तविक रूप में 0.8 प्रतिशत बढ़ा, पीए मीडिया के अनुसार।
निजी क्षेत्र में वेतन वृद्धि ठंडी पड़ती है
निजी क्षेत्र की कुल वेतन वृद्धि 3.3 प्रतिशत से घटकर 3.1 प्रतिशत हो गई। बैंक ऑफ इंग्लैंड इस आंकड़े को करीब से देखता है, क्योंकि इससे यह समझने में मदद मिलती है कि वेतन दबाव कीमतों में बदलेगा या नहीं।
कुल वेतन, जिसमें बोनस भी शामिल है, नियमित वेतन से अधिक धीमा हुआ। यह अंतर परिवारों के लिए मायने रखता है। बोनस का सहारा घटने से, वास्तविक आय बढ़त बुनियादी वेतन और महंगाई घटने पर अधिक निर्भर होती है।
ओएनएस के उप निदेशक डेविड फ्रीमैन ने कहा कि श्रम बाजार 2026 में कुल मिलाकर समतल बना हुआ है। उन्होंने कहा कि रोजगार दर थोड़ी बढ़ रही है, नियमित वेतन वृद्धि अपेक्षाकृत स्थिर है, और कुल वेतन वृद्धि अब लगभग छह साल के सबसे निचले स्तर पर है।
आगे क्या होगा
अगला आंकड़ा महंगाई का है। सितंबर की उपभोक्ता मूल्य महंगाई बुधवार, 21 अक्टूबर को सुबह 0700 BST पर प्रकाशित होगी। अलायंस न्यूज के अनुसार पूर्वानुमानकर्ताओं को अगस्त के 3.1 प्रतिशत से बढ़कर 3.4 प्रतिशत की उम्मीद है।
सरकार का बजट 28 अक्टूबर के लिए तय है। अभी के लिए, ओएनएस की तस्वीर साफ है: ब्रिटेन तेजी से नौकरियां नहीं खो रहा है, लेकिन कंपनियां पांच साल पहले की तुलना में बहुत कम पद निकाल रही हैं, और वेतन वृद्धि ठंडी पड़ रही है।
स्रोत
राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय ने मंगलवार, 20 अक्टूबर को श्रम बाजार आंकड़े जारी किए। पीए मीडिया ने रिक्त पद गिरावट, वेतन सूची आंकड़ों और वास्तविक वेतन बढ़त पर रिपोर्ट किया। अलायंस न्यूज ने वेतन वृद्धि विवरण, अनुमानों और महंगाई दृष्टिकोण पर रिपोर्ट किया।