एआईले बैंक बदलिँदै गर्दा बार्कलेजले यस वर्ष ५,००० जागिर कटौती गर्ने

बार्कलेजले बिहीबार, अक्टोबर २२ मा, यस वर्ष करिब ५,००० जागिर कटौती गर्ने बताएको छ। यो उसको कुल कर्मचारीको करिब ५ प्रतिशत हो। बैंकले स्थिर लागत घटाउन र समग्र प्रतिफल सुधार्न कृत्रिम बुद्धिमत्ता जस्ता प्रविधि प्रयोग गरिरहेको छ।

कटौतीमध्ये करिब १,००० जागिर यसअघि नै गइसकेको र बाँकी ४,००० चौथो त्रैमासिक सकिनुअघि जाने प्रमुख वित्तीय अधिकृत अन्ना क्रसले पत्रकारहरूलाई बताइन्। बैंकले आफ्नो नतिजासँगै दिएको प्रस्तुतिअनुसार, सन् २०२५ को अन्त्यमा बार्कलेजमा विश्वभर करिब ९३,००० कर्मचारी थिए।

त्रैमासिक नतिजासँगै घोषणा

बैंकले बिहीबार तेस्रो त्रैमासिक नतिजामा कटौती सार्वजनिक गरेको हो। आफ्नो लागत आधार "संरचनात्मक रूपमा घटाएर" "लगानीका लागि क्षमता सिर्जना" गरिरहेको बैंकले बताएको छ। बचत संगठनलाई सरल बनाउँदा र एआईले ल्याएको दक्षताबाट आउने बैंकले भन्यो। कटौती मुख्यतः सफ्टवेयर विकासकर्तासहितका सहयोगी भूमिकामा पर्ने बताइएको छ।

कुन देशमा कति कटौती हुन्छ भन्ने विवरण बार्कलेजले सार्वजनिक गरेको छैन। यो घोषणा ठूलो बैंकले जागिर कटौतीको ठूलो चरणलाई एआई र अन्य प्रविधिसँग सिधै जोडेको अहिलेसम्मकै स्पष्ट भनाइमध्ये एक हो। बैंकका कार्यकारीहरूले यस्तो सम्बन्धबारे प्रायः सामान्य रूपमा कुरा गरेका छन्, तर नतिजा वक्तव्यमा कर्मचारीको ठ्याक्कै संख्या विरलै जोडेका छन्।

नाफा १२ प्रतिशत बढ्यो, तर अनुमानभन्दा कम

सेप्टेम्बर अन्त्यसम्मका तीन महिनामा बार्कलेजको कर अघिको नाफा २.३ अर्ब पाउन्ड रह्यो, जुन गत वर्षको सोही अवधिभन्दा १२ प्रतिशत बढी हो। यो आँकडा विश्लेषकहरूले अपेक्षा गरेको २.४ अर्ब पाउन्डभन्दा कम रह्यो। बैंकले सेयर पुनःखरिदमार्फत सेयरधनीहरूलाई थप ५० करोड पाउन्ड फिर्ता दिने पनि बताएको छ।

लगानी बैंकभित्र त्रैमासिक दुई भागमा बाँडियो। सेयर कारोबारबाटको आम्दानी ४७ प्रतिशत बढेर १ अर्ब पाउन्ड पुग्यो। स्थिर आम्दानी, मुद्रा र वस्तु एकाइको आम्दानी भने १९ प्रतिशत घटेर १ अर्ब पाउन्डमा झर्यो, जबकि सानो वृद्धिको अपेक्षा गरिएको थियो। लगानी बैंकको कुल आम्दानी ३.१ अर्ब पाउन्ड रह्यो, जुन १ प्रतिशत बढी भए पनि विश्लेषकहरूले अनुमान गरेको ३.३ अर्ब पाउन्डभन्दा कम हो।

"लगानी बैंकले सेयरतर्फ बलियो प्रदर्शन गर्यो, जसले FICC का लागि कठिन वातावरणको भरपाई गर्यो," प्रमुख कार्यकारी सी. एस. भेङ्कटकृष्णनले पत्रकारहरूलाई भने। FICC भनेको स्थिर आम्दानी एकाइको छोटो नाम हो। बैंकको सञ्चालन र वित्तीय प्रदर्शनको गतिबाट आफू सन्तुष्ट रहेको उनले थपे।

बैंकको बेलायती खुद्रा र कर्पोरेट व्यवसायको आम्दानी बढ्यो, सम्पत्ति व्यवस्थापन शाखाको आम्दानी पनि बढ्यो। बेलायती एकाइको खुद ब्याज मार्जिन, बैंकले ऋणीलाई लगाउने र बचतकर्तालाई दिने ब्याजबीचको अन्तर, गत वर्षको ३.६८ प्रतिशतबाट बढेर ३.६९ प्रतिशत पुग्यो।

तीन वर्षे लागत योजनाको असर जागिरमा

बार्कलेजले तेस्रो त्रैमासिकमा २०.१ करोड पाउन्ड बराबरका संरचनात्मक लागत कदम चालेको छ र वर्षका अन्तिम तीन महिनामा थप करिब ३० करोड पाउन्डका कदम चाल्ने योजना बनाएको छ। बैंक प्रतिफल बढाउने र लागत घटाउने तीन वर्षे रणनीतिको अन्त्यतिर छ, र बिहीबारको वक्तव्यले त्यो रणनीतिमा पहिलो पटक यति ठूलो स्तरमा जागिरको संख्या जोडेको छ।

प्रभावित करिब ५,००० कर्मचारीका लागि कटौती दुई चरणमा आउँछ: १,००० जागिर गइसकेको र क्रसले पत्रकारहरूलाई दिएको तालिकाअनुसार डिसेम्बर सकिनुअघि थप ४,००० जाने छन्।

स्रोतहरू

रोयटर्स, द हिन्दू बिजनेसलाइनले प्रकाशन गरेको ब्लुमबर्गको रिपोर्ट, द टाइम्स र फाइनान्सियल न्युज लन्डनले अक्टोबर २२, २०२६ मा जागिर कटौती र तेस्रो त्रैमासिक आँकडाबारे रिपोर्ट गरेका हुन्।