अमेरिकी निजी पेरोल अक्टूबर में 86,000 बढ़ा, 69,000 के अनुमान से आगे

अमेरिकी निजी नियोक्ताओं ने अक्टूबर में 86,000 नौकरियां जोड़ीं, बुधवार, 4 नवंबर को जारी ADP राष्ट्रीय रोजगार रिपोर्ट के अनुसार। यह बढ़त Reuters द्वारा सर्वे किए गए अर्थशास्त्रियों के 69,000 के अनुमान से आगे रही, और यह रिपोर्ट 26 मिलियन से अधिक अमेरिकी निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के पेरोल रिकॉर्ड पर आधारित है।

यह रिपोर्ट ADP Research ने Stanford Digital Economy Lab के सहयोग से तैयार की। Sharecast ने प्रकाशन और Reuters सर्वे पर लिखते हुए कहा कि अक्टूबर का नतीजा 69,000 बढ़त की उम्मीदों से आगे रहा।

लगातार दूसरा महीना 86,000 पर

अक्टूबर सितंबर के संशोधित आंकड़े से मेल खा गया। ADP ने सितंबर की निजी क्षेत्र की नौकरी वृद्धि को पहले बताए गए 90,000 से घटाकर 86,000 कर दिया, इसलिए अक्टूबर उसी स्तर पर लगातार दूसरा महीना रहा, और संशोधित आंकड़ों पर ठोस भर्ती का लगातार दूसरा महीना रहा।

वही स्थिरता इस प्रकाशन की मुख्य कहानी है। नियोक्ता अक्टूबर में पीछे नहीं हटे, और बढ़त अर्थव्यवस्था के किसी एक हिस्से के सहारे नहीं आई। भर्ती सेवाओं भर में, सर्वे में शामिल नौकरी बाजार के हिस्सों भर में, और हर आकार की कंपनियों भर में फैली थी।

सेवाओं ने भर्ती संभाली

सेवाओं ने बढ़त का नेतृत्व किया। व्यापार, परिवहन और उपयोगिताओं ने 39,000 नौकरियां जोड़ीं, जो रिपोर्ट में सूचीबद्ध क्षेत्रों में सबसे बड़ी बढ़त है। शिक्षा और स्वास्थ्य सेवाओं ने 28,000 नौकरियां जोड़ीं, और अवकाश और आतिथ्य ने 19,000 जोड़ीं।

एक सेवा समूह दूसरी दिशा में गया। पेशेवर और व्यावसायिक सेवाओं ने 27,000 नौकरियां घटाईं, उस समूह के लिए लगातार तीसरा महीना गिरावट का। यह अंतर एक ही रिपोर्ट के अंदर है: ग्राहक से सीधे जुड़ा और परिवहन से जुड़ा काम अक्टूबर में बढ़ता रहा, जबकि कार्यालय आधारित पेशेवर सेवाएं घटती रहीं।

हर आकार के नियोक्ताओं ने भर्ती की

बढ़त कंपनी के आकार के हिसाब से भी फैली थी। मध्यम आकार की कंपनियों ने 33,000 नौकरियां जोड़ीं, छोटे व्यवसायों ने 28,000 जोड़ीं, और बड़ी कंपनियों ने 24,000 जोड़ीं।

ADP की मुख्य अर्थशास्त्री डॉ. Nela Richardson ने उस फैलाव और नौकरी बदलने वालों को दिए गए प्रस्ताव की ओर इशारा किया। उन्होंने कहा कि हर आकार के नियोक्ताओं ने पिछले महीने भर्ती की, और आंकड़े बताते हैं कि नौकरी बदलने वाले ऊंचे आधार वेतन के साथ बोनस, ओवरटाइम और अधिक घंटों के संयोजन से आकर्षित हुए, और उन कामगारों की आय वृद्धि मार्च 2024 के बाद की सबसे तेज गति पर पहुंची, Kitco News द्वारा ADP रिपोर्ट से दी गई उनकी टिप्पणी के अनुसार।

आधार वेतन 3.2 प्रतिशत, सकल वेतन 4.7 प्रतिशत बढ़ा

ADP Pay Insights ने निजी क्षेत्र के कामगारों का आधार वेतन एक साल पहले से 3.2 प्रतिशत ऊपर रखा। सकल वेतन साल दर साल 4.7 प्रतिशत बढ़ा। ये दो आंकड़े अलग बातें शामिल करते हैं: आधार वेतन तय दर है, जबकि सकल वेतन में Richardson द्वारा बताए गए घंटे, ओवरटाइम और बोनस भी झलकते हैं।

रिपोर्ट कैसे बनती है, और उसके बाद क्या हुआ

ADP रिपोर्ट 26 मिलियन से अधिक अमेरिकी निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को शामिल करने वाले, नाम रहित साप्ताहिक पेरोल आंकड़ों पर आधारित है। यह असली कंपनी रिकॉर्ड से की गई पेरोल गिनती है, जिसे ADP Research हर महीने Stanford Digital Economy Lab के साथ प्रकाशित करता है।

4 नवंबर की बाजार प्रतिक्रिया कवरेज में, Kitco News ने बताया कि ADP प्रकाशन के बाद सोने की कीमतें $4,000 से ऊपर टिकी रहीं।

अगली रिपोर्ट की तारीख तय हो चुकी है। नवंबर 2026 की ADP राष्ट्रीय रोजगार रिपोर्ट 2 दिसंबर, 2026 को सुबह 8:15 बजे (पूर्वी समय) आनी तय है।

स्रोत

ADP ने PR Newswire के माध्यम से अक्टूबर की ADP राष्ट्रीय रोजगार रिपोर्ट प्रकाशित की, जिसमें 86,000 की बढ़त, सितंबर संशोधन, वेतन आंकड़े, सर्वे आधार और 2 दिसंबर की तारीख थी। Sharecast ने क्षेत्र और कंपनी आकार के हिसाब से विवरण और Reuters सर्वे का 69,000 का अनुमान दिया। Kitco News ने डॉ. Nela Richardson की टिप्पणी और प्रकाशन के बाद सोना $4,000 से ऊपर टिकने की खबर दी।